企業的發展離不開廣大員工愛崗敬業、拼搏奮斗，員工是企業發展的基礎，企業是員工發展的平臺。企業要把員工緊緊地團結在一起，使大家萬眾一心、步調一致，為實現企業發展目標而努力奮斗。

　　自從進入公司以來，對工作我始終保持著滿腔熱情，幾十年如一日，這里有我的付出，有我青春歲月，有我成長的經歷。雖然我的崗位可能微不足道，從事的工作也平凡而普通，但我能做到愛崗敬業、勤勉有為，我就無怨無悔。我一直堅定地認為，我們每個人走出的一小步，就是企業跨出的一大步，我們為企業發展添磚加瓦，就能成就企業發展的一座又一座里程碑。

　　如果把企業比作一個大家庭，我們就是其中的孩子。企業深懷對每個家庭成員的熱忱關愛，讓每個人都獲得成長的財富，而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴著企業，并且無怨無悔地維護著整個大家庭的利益。在這個集體中，每一個員工都有體現自我價值和展示才華的平臺，只有練就一身過硬的本領，才能在敬業愛崗的舞臺上炫出自己最美的舞姿。

　　盡心、盡力、盡責，一個個金昱元人將企業成長理念體現得淋漓盡致。不管是金昱元的企業文化，還是企業理念，作為金昱元人，能夠用這些文化指導我的工作和生活，我很驕傲。公司秉承“安全就是幸福，安全就是效益”的安全理念，讓每個員工都可以快快樂樂來，平平安安歸。金昱元是一個年輕的群體，是一個富有朝氣的團隊，大多數員工都是年輕的小伙和姑娘，大家斗志昂揚、充滿激情，共同努力、共同發展。

　　企業為我謀幸福，我與企業共成長。感恩就是我們對待生活的態度，作為公司的一員，作為企業的主人，在企業輝煌時，我們為她錦上添花，在企業遇到困難時，更需要我們為她分憂解難，把企業面臨的壓力變為自身動力，保持積極向上的樂觀心態，拿出所有的工作熱情，全身心地投入到本職工作中去。我們要滿懷對企業的熱愛之情，像經營家庭一樣去對待工作中的每一件事，像對待親人一樣去處理同事之間的關系。多一份關心，我們的“家”就會多一點溫馨，多一份責任，我們的“家”就會多一點成長。