3月12日，金昱元集團黨委舉辦黨員帶教導師聘任、帶教協議簽訂活動。

　　為增強基層黨組織活力，健全黨員發揮作用的長效機制，服務于企業發展和員工隊伍的素養和工作能力提升，公司黨委注重從機制探索、運行實效、方法提煉上下功夫，在全體黨員中開展“黨員帶教”活動。

　　帶教模式是借鑒專業導師帶教的方法，在黨支部的統一領導下，在各生產崗位推薦選拔政治素質好、黨性觀念強、業務水平高的黨員專業骨干擔任導師，負責帶一名或幾名優秀中青年培養對象或后進員工，對他們進行傳、幫、帶，實施教育引導，為企業發展培養合格人才、為黨組織培養后備力量。

　　各黨支部組織黨小組召開專題會議，按照布點劃片、包抓到人、雙向選擇的原則，公開推薦選拔了第一批14名帶教導師。通過自愿結對和組織指派，帶教導師與帶教對象簽訂了3個月的帶教協議，制定了各自的帶教工作計劃。

　　按照帶教計劃，帶教導師將與徒弟一同參加生產實踐、產學實習，徒弟每月向帶教導師匯報學習體會，交流學習和工作情況，接受點評糾正。黨支部每個期末召開帶教經驗總結會，交流學習體會、分享經驗心得，帶教導師與徒弟之間開展相互評價，黨支部審核、審定帶教導師資格，評選表彰優秀帶教導師和優秀徒弟給予獎勵，鞏固帶教成果。